Carrière

Chef(fe) du laboratoire

Sous la direction du directeur de succursale, le titulaire de ce poste agira à titre de chef(fe) de laboratoire. Il/elle est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et les ressources du laboratoire pour les volets sols, béton et enrobé. Il/elle veille sur la qualité des livrables, sur la productivité, la santé et sécurité du laboratoire tout en maintenant de hauts standards de qualité. De plus, il/elle participe à l’amélioration continue du laboratoire.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de laboratoire :

• Superviser le travail des coordonnateurs responsables de chacune des sections (béton et expertises, sols granulats, géotechnique et enrobé) ;
• Effectuer, au quotidien, un suivi avec les chargés de projet à propos de leur programme d’essai, de leur requête spéciale afin de respecter les enjeux particuliers de la clientèle;
• Faire une saine gestion de la période de conservation des échantillons en collaboration avec les chargés de projet pour l’autorisation de la mise au rebut;
• Assurer la conservation des échantillons dans des conditions optimales;
• Assurer le respect des normes d’essais et assurer et des méthodes de travail en vigueur;
• Maintenir un calendrier de réalisation des essais et gestion des priorités en collaboration avec les coordonnateurs;
• Assurer la répartition des ressources (horaire) en fonction de la charge de travail (priorités globale);
• Informer le personnel des modifications des normes d’essais et en assurer la bonne compréhension;
• Assurer une productivité optimale en réduisant les pertes de temps relatives aux activités à valeur non ajoutée;
• Assurer la mise en application d’un programme de prévention de santé et sécurité dans le laboratoire;
• Assurer une saine gestion des produits dangereux dans le laboratoire incluant l’entreposage, maintient du cartable des produits dangereux ainsi que l’étiquetage des produits;
• Accompagner les chargés de projets dans leurs besoins techniques et voir à ce que leurs échéanciers d’essais soient respectés;
• Superviser et aider les employés, dans leurs tâches quotidiennes et/ou besoins techniques;
• Participer à la planification de la main-d’œuvre annuelle et à l’embauche pour les activités de laboratoire en collaboration avec les coordonnateurs et les ressources humaines ;
• Faire respecter le port des équipements de protections appropriés aux risques liés à la santé et à la sécurité dans le laboratoire;
• Voir au fonctionnement sécuritaire des équipements et assurer la planification de la réparation et/ou l’entretien;
• Agir en soutien aux coordonnateurs dans la résolution de conflits;
• Participer à l’appréciation de la performance sous la supervision du directeur de la succursale;
• Assurer le suivi du budget accordé au laboratoire;
• Planifier les vacances annuelles en fonction de ne pas compromettre les priorités;
• Planifier, organiser et faire le suivi de la formation du personnel;
• Informer le personnel des changements corporatifs;
• Promouvoir un environnement de travail sain et collaboratif.

Réalisation des essais et maintenance des équipements :

• Assurer la réalisation des essais dans le respect des échéanciers établis;
• Préparer le calendrier annuel d’entretien/étalonnage des équipements de laboratoire;
• Effectuer la planification de l’exécution de l’entretien et l’étalonnage des équipements selon les normes en vigueur;
• Gérer la fréquence d‘étalonnages des équipements, selon les normes en vigueur;
• Prendre en charge l’entretien et la réparation des équipements;
• Participer au maintien de la certification ISO;
• Superviser les activités d’entretien et de réparation des équipements sous sa responsabilité.

Administration :

• Faire la révision des formulaires d’essais existants et en assurer la mise à jour;
• Faire les demandes de soumission et prendre en charge l’achat de fourniture et d’équipements de laboratoire;
• Approuver les dépenses du laboratoire;
• Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et humaines;
• Faire le lien avec les autres départements ainsi que les autres succursales;
• Rédiger et analyser différents rapports;
• Participer aux réunions de coordination d’équipe.

COMPTÉTENCES RECHERCHÉES

Exigences techniques

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou attestation d'études collégiales (AEC);
• Toute combinaison d’expérience équivalente sera considérée;
• Posséder Plus de 5 ans d'expérience en gestion d’un laboratoire;
• Posséder une expérience de travail en laboratoire de plus de 10 ans;
• Connaissance des normes en vigueurs relatives au béton, à l’enrobé et aux sols et granulats;
• Bonne connaissance de la Suite Office (Word et Excel).

Exigences particulières

• Détenir un fort leadership mobilisateur et d’excellentes habiletés interpersonnelles;
• Posséder une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Posséder un sens de l’organisation aiguisé, une forte capacité à résoudre des problèmes;
• Détenir une grande capacité d’adaptation et faire preuve de flexibilité;
• Avoir un grand sens de l’écoute;
• Être proactif autant envers les clients que les employés;
• Avoir le souci de la qualité de du détail;
• Capacité à préserver la confidentialité des informations traitées;
• Avoir une bonne capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois, gérer les priorités et le stress;