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Carrière

Chef(fe) du laboratoire

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Sous la direction du directeur de succursale, le titulaire de ce poste agira à titre de chef(fe) de laboratoire. Il/elle est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et les ressources du laboratoire pour les volets sols, béton et enrobé. Il/elle veille sur la qualité des livrables, sur la productivité, la santé et sécurité du laboratoire tout en maintenant de hauts standards de qualité. De plus, il/elle participe à l’amélioration continue du laboratoire.

 
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de laboratoire :

  • Superviser le travail des coordonnateurs responsables de chacune des sections (béton et expertises, sols granulats, géotechnique et enrobé) ;
  • Effectuer, au quotidien, un suivi avec les chargés de projet à propos de leur programme d’essai, de leur requête spéciale afin de respecter les enjeux particuliers de la clientèle;
  • Faire une saine gestion de la période de conservation des échantillons en collaboration avec les chargés de projet pour l’autorisation de la mise au rebut;
  • Assurer la conservation des échantillons dans des conditions optimales;
  • Assurer le respect des normes d’essais et assurer et des méthodes de travail en vigueur;
  • Maintenir un calendrier de réalisation des essais et gestion des priorités en collaboration avec les coordonnateurs;
  • Assurer la répartition des ressources (horaire) en fonction de la charge de travail (priorités globale);
  • Informer le personnel des modifications des normes d’essais et en assurer la bonne compréhension;
  • Assurer une productivité optimale en réduisant les pertes de temps relatives aux activités à valeur non ajoutée;
  • Assurer la mise en application d’un programme de prévention de santé et sécurité dans le laboratoire;
  • Assurer une saine gestion des produits dangereux dans le laboratoire incluant l’entreposage, maintient du cartable des produits dangereux ainsi que l’étiquetage des produits;
  • Accompagner les chargés de projets dans leurs besoins techniques et voir à ce que leurs échéanciers d’essais soient respectés;
  • Superviser et aider les employés, dans leurs tâches quotidiennes et/ou besoins techniques;
  • Participer à la planification de la main-d’œuvre annuelle et à l’embauche pour les activités de laboratoire en collaboration avec les coordonnateurs et les ressources humaines ;
  • Faire respecter le port des équipements de protections appropriés aux risques liés à la santé et à la sécurité dans le laboratoire;
  • Voir au fonctionnement sécuritaire des équipements et assurer la planification de la réparation et/ou l’entretien;
  • Agir en soutien aux coordonnateurs dans la résolution de conflits;
  • Participer à l’appréciation de la performance sous la supervision du directeur de la succursale;
  • Assurer le suivi du budget accordé au laboratoire;
  • Planifier les vacances annuelles en fonction de ne pas compromettre les priorités;
  • Planifier, organiser et faire le suivi de la formation du personnel;
  • Informer le personnel des changements corporatifs;
  • Promouvoir un environnement de travail sain et collaboratif.

 

Réalisation des essais et maintenance des équipements :

  • Assurer la réalisation des essais dans le respect des échéanciers établis;
  • Préparer le calendrier annuel d’entretien/étalonnage des équipements de laboratoire;
  • Effectuer la planification de l’exécution de l’entretien et l’étalonnage des équipements selon les normes en vigueur;
  • Gérer la fréquence d‘étalonnages des équipements, selon les normes en vigueur;
  • Prendre en charge l’entretien et la réparation des équipements;
  • Participer au maintien de la certification ISO;
  • Superviser les activités d’entretien et de réparation des équipements sous sa responsabilité.

 

Administration :

  • Faire la révision des formulaires d’essais existants et en assurer la mise à jour;
  • Faire les demandes de soumission et prendre en charge l’achat de fourniture et d’équipements de laboratoire;
  • Approuver les dépenses du laboratoire;
  • Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et humaines;
  • Faire le lien avec les autres départements ainsi que les autres succursales;
  • Rédiger et analyser différents rapports;
  • Participer aux réunions de coordination d’équipe.

 

COMPTÉTENCES RECHERCHÉES

Exigences techniques

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) ou attestation d'études collégiales (AEC);
  • Toute combinaison d’expérience équivalente sera considérée;
  • Posséder Plus de 5 ans d'expérience en gestion d’un laboratoire;
  • Posséder une expérience de travail en laboratoire de plus de 10 ans;
  • Connaissance des normes en vigueurs relatives au béton, à l’enrobé et aux sols et granulats;
  • Bonne connaissance de la Suite Office (Word et Excel).

 

Exigences particulières

  • Détenir un fort leadership mobilisateur et d’excellentes habiletés interpersonnelles;
  • Posséder une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Posséder un sens de l’organisation aiguisé, une forte capacité à résoudre des problèmes;
  • Détenir une grande capacité d’adaptation et faire preuve de flexibilité;
  • Avoir un grand sens de l’écoute;
  • Être proactif autant envers les clients que les employés;
  • Avoir le souci de la qualité de du détail;
  • Capacité à préserver la confidentialité des informations traitées;
  • Avoir une bonne capacité à réaliser plusieurs tâches à la fois, gérer les priorités et le stress;

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