Agent communication et marketing

Emplacement

Repentigny

Type de poste

Temps plein
Permanent

Département

Ressources humaines

Date de début prévue

Dès que possible

Année d'expérience requise

0 - 3 ans

Tu souhaites être celui ou celle qui assurera le rayonnement de l’entreprise à travers les différentes plateformes numériques? Tu cherches toujours à publier du contenu différent et accrocheur sur les médias sociaux ? Lorsque tu publies du contenu, c’est que tu t’es assuré qu’on n’y retrouve aucune faute, que la mise en page est impeccable et que la publication est accrocheuse? En intégrant notre équipe en tant qu’agent(e) de communication et marketing chez Solmatech, tes compétences et tes connaissances feront la différence !

Tâches et responsabilités

Sous la direction du directeur du département de ressources humaines, le ou la titulaire de ce poste est responsable de :

  • Participer à la planification et à l’exécution du plan marketing annuel;

  • Rédiger des communications et mettre à jour les plateformes numériques;

  • Participer à la coordination et à l’organisation d’activités sociales corporatives et locales;

  • Coordonner l’approvisionnement de vêtement et d’objet promotionnel avec nos fournisseurs.


Participer à la planification et à l’exécution du plan de communication numérique et de visibilité externe : 50 %

  • Exécuter des campagnes de marketing de contenu (campagnes de visibilité);

  • Mettre en place le calendrier de média sociaux ;

  • Proposer des idées novatrices reflétant les dernières tendances en communications et marketing tout en prenant compte de la culture d’entreprise;

  • Promouvoir les réalisations de l’entreprise auprès des clients et employés;

  • Assurer une veille constante des médias sociaux;

  • Coordonner les publications dans des revues professionnelles et/ou des journaux;

  • Préparer des visuels pour événement carrière en personne ou virtuel;

  • Garantir la conformité/cohérence de l’image de marque de l’entreprise;

  • Mesurer et analyser l’impact des actions posées et préparer des rapports de campagnes numériques et de performance du site web;

  • Mettre en place une structure de partage d’information, de contenu à partager entre les employés afin de briser les silos et consolider les liens entre les employés de toute l’entreprise;

  • Produire et publier du contenu dans les revues et journaux;

  • Produire et publier du contenu pour les réseaux sociaux;

  • Maintenir le site web avec l’actualité corporative et procéder aux affichages de poste.


Participer à la coordination et à l’organisation d’activités corporatives et locales : 20 %

  • Assurer la coordination des activités sociales internes de l’entreprise (party de Noël, 5 à 7, etc.);

  • Inscrire des employés à des évènements, colloque ou congrès professionnelle en lien avec le développement des affaires;

  • Faire des réservations dans des hôtels et/ou des restaurants;

  • Participer au programme de gestion des commandites;

  • Commander des repas, des boîtes à lunch, des repas corporatifs;

  • Assurer la coordination des activités sociales externes afin d’assurer le rayonnement de l’entreprise (congrès, courses, activités de bénévolat, réservation d’hôtel et transport lorsque nécessaire, inscriptions, etc.).


Coordonner l’approvisionnement de vêtement et d’objet promotionnel avec nos fournisseurs : 30 %

  • Commander et tenir l’inventaire des vêtements à l’effigie de l’entreprise;

  • Aller chercher, sur demande, des repas et/ou des objets promotionnels;

  • Développer, renouveler et coordonner la production d’outils promotionnels et de communication (brochures, rapports, bannières, photos, imprimés, etc.);

  • Coordonner la mise en place d’une plateforme transactionnel de commande en ligne et la maintenir à jour;

  • Coordonner la distribution des vêtements et outils promotionnels de l’entreprise.

Habiletés et aptitudes

  • Avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles;

  • Posséder un sens de l’organisation et de la planification aiguisé;

  • Capacité à traduire des idées plus ou moins complexes en contenu clair et attrayant;

  • Être méthodique, rigoureux et minutieux;

  • Créativité et capacité de passer du concept à sa réalisation;

  • Avoir un bon esprit d’équipe et un bon sens de la collaboration;

  • Éthique professionnelle, respect de la confidentialité et excellent jugement.

Scolarité et expériences

  • Formation collégiale en infographie et/ou média numérique;

  • Détenir de 0 à 3 années d’expérience en communication, service client et graphisme;

  • Maîtrise avancée des réseaux sociaux;

  • Connaissance et habileté dans les styles de rédaction « storytelling » et dans la création de contenu accrocheur;

  • Posséder des compétences avec les logiciels suivants (Microsoft Office, Adobe Creative Suite, Wix);

  • Posséder un excellent français écrit (orthographique et grammatical).

Avantages

  • Plan de formation distinctif et évolutif;

  • Programme de reconnaissance généreux;

  • Budget de 150$ pour l’achat de vêtements corporatifs sur notre boutique en ligne;

  • Assurances collectives REER / RPDB;

  • Possibilité de télétravail.

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